Õed kaebavad kohtusse: õdede ja ämmaemandate ametiühing kaebab NSW valitsuse enne osariigi valimisi kohtusse
NSW õed ja ämmaemandad esitavad ülemkohtusse ulatusliku kohtuasja, milles väidetakse, et patsiendid jäävad avalikes haiglates ilma enam kui 100 000 tunnist hooldusest.
Olulised töötajad alustavad neljapäeval meeleavaldusi ja lõpetavad töö, et juhtida tähelepanu sellele, mida nad ütlevad nende töölepingu “korduvad rikkumised”.
NSW õdede ja ämmaemandate assotsiatsiooni peasekretär Shaye Candish korraldas vahetult pärast kella 10 hommikul enne kohtumenetluse algatamist meediakonverentsi väljaspool ülemkohtu hoonet.
“Oleme aastaid vaielnud, et rahvatervise süsteem on katki,” ütles pr Candish.
“Valitsus on meie hoiatusi ignoreerinud.”
Ametiühingu teatel jäävad avalike haiglate patsiendid ilma katkise personalisüsteemi tõttu, mis nende väitel ei suuda haavatavatele patsientidele ohutut abi pakkuda.
Ametiühing väidab, et personalisüsteemi tõrgete tõttu ei kulutata enam kui 18 miljonit dollarit maksumaksja vahendeid patsientide ravile.
“Vahetuse kaupa nihutamise süsteem on lahendus, kuid NSW valitsus keeldub seda tunnistamast, hoolimata sellest, et kõigil teistel mandriosariikidel see on,” ütles pr Candish.
Ta väidab, et töötajatega on olnud palju vaidlusi, mis on ajendanud ametiühingut nõudma personaliandmeid, mille tulemuseks on katkise süsteemi paljastamine.
“See maalib meie haiglasüsteemist murettekitava pildi,” ütles ta.
Ametiühing väidab, et ajavahemikus 31. detsember 2018 kuni 30. oktoober 2022 leidis Gosfordi riiklikus haiglas aset rohkem kui 7000 autasu rikkumist.
“See näitab, et NSW valitsuse eelistatud personalimudel ei vasta enam eesmärgile,” ütles pr Candish.
Vähemalt kümmekond õde ja ämmaemandat liitus proua Candishiga ülemkohtu trepil, et kolimisest teada anda.
Kuningliku prints Alfredi, Gosfordi, Wollongongi, Westmeadi, Liverpooli ja John Hunteri haiglate töötajad kaasatakse sel nädalal tegevustesse.
Algselt avaldatud kui Õed kaebavad osariigi valitsuse kohtusse 100 000 hooldustunni kaotamise pärast
